Petro aumentó el salario mínimo para 2026 por decreto: así quedó con auxilio de transporte.
Este lunes 29 de diciembre de 2025, el presidente Gustavo Petro anunció oficialmente el incremento del salario mínimo vital para 2026, que quedó en 2′000.000 pesos colombianos incluyendo el auxilio de transporte, luego de que no se alcanzara un acuerdo entre centrales obreras y sector empresarial.
El Gobierno Nacional decretó un aumento del 23,5 % sobre el salario mínimo de 2025, tras agotar la etapa de concertación entre centrales obreras, que proponían un alza del 16 %, y el sector empresarial, que planteaba un incremento de 7,21 %. Pese a que se otorgó un plazo adicional de 48 horas para intentar un acuerdo, las partes no lograron consensuar una cifra.
La Ley 278 de 1996 faculta al presidente de la República para fijar el salario mínimo mediante decreto cuando no hay acuerdo tripartito entre trabajadores, empleadores y el Gobierno, estableciendo el 30 de diciembre como plazo máximo para la decisión.
Según lo establecido por la normativa laboral colombiana, el nuevo salario mínimo entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2026, y los empleadores deberán ajustar los sueldos de sus trabajadores de manera obligatoria, puesto que ningún asalariado puede percibir una remuneración inferior al mínimo legal.
Salario mínimo y auxilio de transporte para 2026
Con base en el incremento decretado, el salario mínimo de 2026 queda así:
- Salario mínimo 2026: $1′750.905 COP
- Auxilio de transporte 2026: $249.095 COP
- Total combinado: $2′000.000 COP
Este cálculo parte del salario mínimo de 2025 ($1.423.000 COP) y del auxilio de transporte de ese mismo año ($200.000 COP), a los cuales se aplica el aumento del 23,5 %.
Contexto histórico de aumentos
El ajuste decretado este lunes se da en el marco de una tendencia de incremento del ingreso mínimo real en los últimos años. Algunos de los aumentos anteriores son:
- 2025: 9,54 % – $1.423.500 (decretado)
- 2024: 12 % – $1.300.000
- 2023: 16 % – $1.160.000
- 2022: 10,7 % – $1.000.000
- 2021: 3,5 % – $908.526
- 2020: 6 % – $877.803
- 2019: 6 % – $828.116
El Gobierno explicó que el incremento tiene en cuenta variables como el costo de vida (inflación y canasta familiar), la productividad del país, el crecimiento económico (PIB) y la capacidad de la economía nacional. Las autoridades laborales han señalado que acompañarán la implementación de esta medida con orientación técnica para empleadores y trabajadores durante los primeros meses del 2026.
