COFREM investiga incidente interno ocurrido entre colaboradores y hace un llamado al respeto laboral en la institución.

Tras la circulación de información sobre un desacuerdo entre dos colaboradores de la Caja de Compensación Familiar del Meta COFREM ocurrido al interior de sus instalaciones, el director administrativo de la Corporación Héctor Orlando Solano Novoa, emitió un comunicado oficial en el que confirmó la apertura de un proceso investigativo interno-

Según el pronunciamiento de la entidad, los hechos ocurrieron debido a una situación de desacuerdo de carácter operativo entre miembros del equipo de trabajo, la cual desencadenó una fuerte discusión y alteración de los ánimos entre los involucrados.

Ante esto, la Dirección Administrativa ordenó la activación inmediata de los protocolos institucionales para esclarecer lo sucedido. La investigación estará a cargo del área de Talento Humano y los organismos de control interno de la corporación.

Solano Novoa, aseguró que el proceso se adelantará de manera independiente, buscando garantizar resultados objetivos e imparciales, respetando tanto los derechos como las obligaciones de los trabajadores involucrados.
A través del comunicado, la directiva de COFREM lamentó lo sucedido e hizo un llamado explícito a todo su personal para mantener ambientes de trabajo colaborativos basados en el respeto, la cordialidad y la empatía.

Asimismo, se instó a los colaboradores a resolver cualquier diferencia mediante la comunicación asertiva, la escucha activa y el apego al código de conducta que rige a la institución

Finalmente, la entidad reafirmó su compromiso con la tolerancia y el diálogo constructivo, destacando que continuará implementando campañas y acciones preventivas de la mano del Comité de Convivencia Laboral y la ARL para asegurar entornos de trabajo óptimos y garantizar la continuidad en la prestación de servicios a sus afiliados en el departamento del Meta.