Ministerio de Salud afirma que formalización laboral se realizará a “costo cero”.
El Ministerio de Salud y Protección Social informó este martes que el proceso de formalización laboral que adelanta la entidad se ejecutará de manera “austera” y a costo cero, al no requerir recursos adicionales, como parte de un rediseño institucional que busca garantizar derechos laborales y fortalecer su capacidad operativa.
En un comunicado de prensa, la cartera explicó que la modificación de su planta de personal responde al cumplimiento de un mandato legal y constitucional, orientado a mejorar las condiciones laborales de quienes actualmente prestan servicios bajo modalidades temporales.
El Ministerio indicó que el proceso no es improvisado y que inició en 2024, tras un análisis de la carga laboral y de las actividades que durante años fueron cubiertas mediante contratos de prestación de servicios.
“El rediseño institucional no es una decisión improvisada, sino un proceso técnico fundamentado en un análisis detallado de la carga laboral”, señaló la entidad, que estableció la necesidad de formalizar más de 400 cargos para reducir la dependencia de contratistas.
La cartera aseguró que el proceso se adelanta en cumplimiento de sentencias de la Corte Constitucional y del Plan Nacional de Desarrollo 2022–2026, con el fin de ofrecer condiciones laborales dignas, incluida la nivelación salarial para empleados de planta.
Según el Ministerio, la viabilidad presupuestal fue emitida por el Ministerio de Hacienda, que certificó que la modificación de la planta es fiscalmente viable y que los costos se encuentran incluidos dentro del presupuesto de funcionamiento de 2026, sin impacto fiscal adicional.
El rediseño institucional surge en un escenario de críticas al uso prolongado de contratos de prestación de servicios en entidades públicas, una práctica que ha sido cuestionada por la Corte Constitucional por afectar la estabilidad laboral.
De concretarse la formalización, el Ministerio prevé reducir la precarización laboral y fortalecer la capacidad técnica de la entidad, sin generar nuevas presiones presupuestales, lo que podría servir como referente para otros procesos similares en el sector público.
El comunicado concluye que la formalización busca responder a las necesidades de los empleados públicos y garantizar condiciones laborales justas, en medio de un debate que también ha tenido pronunciamientos del presidente Gustavo Petro sobre la mejora del nivel de vida del personal de salud.
